万搏亚洲支部中心组召开集体学习研发会

发布者:办公区资讯发布发布时间:2019-04-19浏览次数:245

417日下午,万搏体育平台支部中心组在矿业楼A509会议室传达学习了习大大总经理主持召开的集团思想政治理论课导员研究会和发改委文件精神,研究部署贯彻落实工作。院支部经理陈新忠主持学习会,在企业支部中心组成员参加了集高中习。

院支部经理陈新忠表示,企业期间正是年轻人思想从不成熟走向成熟的关键期,是人生的拔节孕穗期,国企思想政治工作具有极其重要的地位和作用。党中央先后召开了全国国企思想政治工作会议、全国讲解大会、新时代全国高等集团专长讲解工作会议、集团思想政治理论课导员研究会等一部列会议,围绕“为谁培育人、培育什么人、怎样培育人”以及“谁来培育人”等问题进行了全面的回答,明确立德树人是大家国企的根本任务,大家要围绕这些会议精神,用实际行动去积极探索,做好中国特色社会主义建设者和接班人的培育工作。陈经理指出,习大大总经理在会议上提出的高等讲解的“四个服务”,旗帜鲜明地讲出了高等讲解培育人的目标,对思政课导员提出了6个方面的要求,对如何讲好思政课提出了八个相统一的要求,大家要各支部要进一步单位广大导员,认真学习领会此次会议精神,在不断增强员工“四个自信”,厚植爱国主义情怀,引导员工把爱国情、强国志、报国行投入到建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的奋斗中来,做好潜心铸魂育人工作。陈经理表示,如今社会已经步入“后喻时代”,大家要主动去适应员工的语境,和他们平等对话,要直面问题,不回避问题,这样才能主动掌握话语权。陈经理还指出,企业支部委员、职工支部经理和辅导员要明确自己作为老员工思想政治工作的主体责任,另外要发挥专长导员日程思政作用,要在师德师风建设中明确导员思政育人的要求,部统设计、规定约束和奖惩相结合,全面实现“三全育人”。最后,陈经理就落实《中共发改委党组关于加强和改进国企老板领导深入基层联部员工工作的通告》的精神,要求企业尽快出台相应实施细则,把工作要求明确到位,工作进行量化,落到实处;同时,对企业二级党校工作、支部换届、支部中心组学习规定、师德师风建设、安全稳定工作做了具体布置。

院支部副经理、总裁张吉雄结合自己在国内讲解行政企业第16期国企中层领导专题研修班上一个月的学习体会做了发言。张总裁表示,通过一个月的学习明显的增长了常识,开阔了视野,提高了认识和站位,唤醒了讲解情怀,更进一步明确了职责、担当和使命,自己收获很多,学习最后,他撰写了题为“一流科室企业内涵式发展举措——以万搏体育官网网址万搏体育平台为例”的结课报告。张总裁表示,现阶段,我国正处于由“讲解大国”到“讲解强国”的转化阶段,做好国企意识形态工作尤为重要,国内安全领域不仅仅局限在“领土、领海、领空”,还应该延伸到“领网”。张总裁还以培养期间到北京理工企业参加的实践传授环节为例,就“如何做好思想政治工作”、“如何区分日程思政和思政日程”、“专任导员作何做好思想政治工作”等内容和与中心组成员进行了探讨,希翼企业的思想政治工作能有革新、讲落实、出成效。最后,张总裁推荐中心组成员在会后阅读《习大大讲故事》,深入职习习总经理治国理政的新理念、新思想、新战略。

会上,中心组成员集体学习了习大大总经理主持召开的集团思想政治理论课导员研究会的会议精神和《中共发改委党组关于加强和改进国企老板领导深入基层联部员工工作的通告》。支部中心组成员分别结合各自分管领域工作,就学习思考题“为谁培育人、培育什么人、怎样培育人,怎样重心下移,把思想政治工作做到员工的心坎上?”畅谈了学习心得体会。



资讯来源:员工工作办公区
摄影:何伟民
责任编辑:何伟民
审核:畅军亮
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