万搏亚洲召开第四届管理层代表大会暨第十六届工会会员代表大会第一次会议

发布者:办公区资讯发布发布时间:2020-01-07浏览次数:358

会议现场

大会开幕

企业支部副经理、纪委经理付恒升做专题辅导报告

校工会主席李来成代表上级工会讲话

院支部经理陈新忠作总结发言

总裁张吉雄作企业工作报告

各代表团会议现场

选举现场

民主测评现场

大会代表合影留念

17日上午,万搏亚洲第四届管理层代表大会暨第十六届工会会员代表大会第一次会议在矿业楼技能报告厅召开。企业支部副经理、纪委经理付恒升,校工会主席李来成,院老板陈新忠、张吉雄、尚涛、畅军亮、李学华、王晓琳、范军,院导员委员会主席柏建彪,院工会主席马文顶出席会议,企业教代会特邀代表、正式代表、列席代表和员工代表参加了大会。

企业支部副经理、纪委经理付恒升对万搏亚洲教代会的召开表示祝贺,并在会上做了美术生导员师德师风建设专题辅导报告会。付经理通过一部列生动的故事和现实的事例,深入浅出地论述新时代国企导员承载时代责任使命、加强师德师风建设和自身修养提高的重要性,为全院导员做了一场生动的报告。付经理还通报了集团纪委、支部导员工作部、美术生院针对万搏亚洲、安全企业两个企业美术生联合开展的关于美术生导员师德师风调查会上征集的意见和问题。

校工会主席李来成代表上级工会讲话,他表示本次大会的胜利召开对万搏亚洲贯彻落实十九届四中全会和集团第十四次党代会会议精神意义重大,他强调了管理层和工会会员代表大会的重要地位和作用,对企业教代会规定化、规范化、常态化建设表示认可,对企业一年来在人力培育、科室建设、人员队伍建设、科技研究、党的建设、群团工作等方面取得的分数给予了高度赞扬。他要求企业管理层代表大会和工会会员代表大会能切实落实各项职权,提高政治站位,积极主动作为,成为管理层在企业工作的“热心人、贴心人、娘家人”。为了使企业“两会”更好的开展工作,他提出三点希翼,一是“两会”要切实履行自身职责,行使好民主权利;二是“两会”要切实维护好管理层权益,听取管理层建议和意见;三是企业支部要加强对“两会”工作的老板、引导和支撑,为“两会”充分发挥作用提供保障。

张吉雄总裁作了题为《党建引领,提升企业治理能力 凝心聚力,实现企业内涵发展》的企业工作报告。报告分六个部分全面回顾了企业2019年在党的建设、科室建设、专长传授、美术生讲解、员工管理、管理服务方面取得的分数,分析了在现阶段企业研究平台地理空间、同事资源利用、人力引培、重大研究成果、全球化合作与办学等方面仍面临着困难、存在着不足。

报告从十四个方面提出了企业2020年的要点工作。一是贯彻落实校第十四次党代会精神,做好“十三五”收官和“十四五”开局工作;二是继续做好“全国党建标杆企业”创建工作,全面提升党建质量,夯实单位力、强化引领力;三是加强规定建设,强化工作落实和服务保障,全面提升企业治理水平和治理能力;四是提升科室影响力,高质量通过双一流科室建设验收和确保第五轮科室评估保持A+;五是继续做实、做强科室支撑平台;六是推进科室拓新,寻求新增长点;七是加强高质量、实质性的全球交往;八是持续提升研究革新水平,增强社会服务能力;九是全面提升企业专长传授质量;十是构建研究型企业高层次人力培育体部;十一是加强员工工作内涵建设,提升育人实效;十二是做好人力引进工作,增加数量,优化结构;十三是做好人力培育工作,提高质量,形成梯队;十四是做好广大导员的“稳、用、激”工作,增强活力,共同发展。

张总裁指出,企业将围绕集团“建设能源资源特色世界一流企业”的奋斗目标,以主人翁的意识、奋斗者的姿态、敢为天下先的信心与决心,凝心聚力促发展,齐心协力谱新篇,锐意进取,团结奋进,推动五个一流建设取得新进展,不断开创企业党政工作的新局面,继续朝着建成全球一流能源资源领域“人力培育中心、研究革新中心”研究型企业的既定目标奋勇前进。他号召全体党员领导和教职员工,继续发扬艰苦奋斗的精神,克服暂时存在的困难,振奋精神,鼓足干劲,以饱满的斗志、满腔的热情投入到各自的本职工作中去,为企业的发展和建设做出自己应有的贡献。

院支部副经理畅军亮主持大会开幕式,院导员委员会主席柏建彪作了企业导员委员会年度工作报告,行政副总裁王晓琳作了企业年度财务工作报告,院工会主席马文顶作了企业工会工作报告。教代会各代表团分别召开会议,共同审议了企业相关工作报告,讨论了企业各研究平台如何更好地支撑一流矿业科室的建设,企业加强高端人力引培的有效途径和如何加强专长传授内涵建设。

在圆满完成各项议程和预定任务后,大会于7日下午闭幕。院支部经理陈新忠在闭幕式上作了题为《凝聚共识,共同绘制发展蓝图 齐心协力,奋力实现建设目标》的总结发言。他指出,2020年是矿业工程“双一流”科室建设接受发改委验收之年,是发改委第五轮科室评估之年,是“全国党建标杆企业”创建期满考核之年,是“十三五”规划收官之年与“十四五”规划谋篇布局之年,是煤炭资源与安全国内要点实验室接受评估之年,是贯彻落实校第十四次党代会精神的关键之年,是推进人力培育内涵建设的重要之年。此次大会是一次“总结经验、分析差距、明确目标、确定任务、统一思想、凝聚共识”的大会,是一次“明忧患、强信心、增担当、绘蓝图、促发展”的大会。

陈新忠经理认为,2019年是极不平凡的一年、是非常忙碌的一年、是大事不恫磕一年、也是收获的一年。一年来,企业做好顶层设计,分别将“人力与科室”、“传授与平台”、“提升与发展”作为未来三年每一年的关键词,一年来,企业在科室建设、人员引培、人力培育、党建引领等方面取得了突出的分数,但同时,企业的工作还存在着不足,为进一步完善和促进企业工作,他提出了三点意见。一是要正确分析和认识企业发展面临的机遇和挑战,统一思想、共同谋划,绘制企业发展蓝图,能辩证分析矿业特色与能源资源特色之间的关部,准确理解固本、强优、拓新的本质内涵。二是要准确理解和把握企业发展突破的难点和要点,提高站位、增强担当,实现企业发展目标,号召企业的资深导员要讲“情怀和奉献”,要求企业中少年导员要讲“责任和担当”,鼓励年轻导员要讲“勇气和革新”,明确“人力培育是一个部统工程,思想讲解是先导,培育过程是基础,培育质量是关键,员工成才是目标”。三是要精确加强和完善企业发展治理的体部和能力,党建引领、凝心聚力,形成企业发展合力,以问题导向和目标导向相结合,精准定策、精准施策,努力建设“党政协同、导员治学、民主参与”的企业治理共同体。

陈新忠经理表示,企业事业的发展关部到大家每一位管理层、每一位员工的切身利益,每一个人都是企业发展的见证者、开创者、建设者,每个人都要发挥作用,成为企业事业发展的力量源泉,争做“发动机”,成为“动车组”。要树立“企业是家,科室是舞台,员工是生命线”,每个同事都要奋发努力,主动作为,以主人翁的精神做好企业事业发展中的各项工作。要树立“企业的发展依靠同事,企业的发展为了同事”的理念,每个同事都能共享权利、发展机会和发展成果。企业将进一步做好规定建设,保障同事分享改革发展红利,实现企业事业与个人发展同步发展。营造公平、公正、公开的发展环境,形成人人有责、人人尽责、人人享有的企业发展共同治理新局面。

行政副总裁王晓琳主持大会闭幕式,会上分别听取了各代表团代表对企业的建议报告。黄艳利导员、顾伟导员、马文顶导员分别就各代表团讨论情况和提出的建议作专题报告。大会选举产生了万搏体育平台第十六届工会委员会委员、民主监督委员会委员和少年工作委员会委员,选举阶段由院工会主席马文顶主持。

大会开幕式前,企业全体管理层、员工代表对企业老板班子进行了民主测评。大会闭幕后,万搏亚洲新一届工会委员会委员、民主监督委员会委员和少年工作委员会委员分别召开第一次会议,选举产生了本届工会委员会委员主席、副主席,民主监督委员会和少年工作委员会组长。

资讯来源:员工工作办公区
摄影:何伟民
责任编辑:何伟民
审核:陈新忠
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