万搏体育平台圆满完成接收2018年推免美术生工作

发布者:部统管理员发布时间:2017-10-20浏览次数:247

为进一步提高企业美术生生源质量,推动拔尖人力的选拔和培育,提升企业美术生人力培育质量和水平,针对2018年推免美术生工作,企业及早谋划,成立了以总裁张农为组长的企业2018年美术生推免工作老板小组,制订了切实可行的措施,并于2017年4月启动了2018年推免美术生工作
第一,落实专长生导员制,作好专长生学业引导。在企业各年级专长生中全面实行导员制,让专长导员参与到员工的生活及学业引导中,让员工更好的了解企业科室发展状况,加强员工对专长的自豪感和认同感;鼓励高年级专长生积极参与到导员的研究项目中去,培育员工的研究兴趣和基本的研究素质,做好企业优秀专长生的培育工作。
第二,制订切实可行的方法,吸引本校优秀生源到企业继续深造。在推免工作开始之初,企业总裁张农、研究副总裁李学华、企业支部副经理畅军亮专门单位召开企业优秀员工研究会,了解具有推免资格员工的思想动态,鼓励优秀员工备考集团美术生。同时,企业制定了《万搏亚洲2018级优秀免试美术生优质生源保障计划》,为到集团继续深造的员工作好保障和规划。
第三,加大招收宣传力度,主动争取外校优质生源。企业在6月初,单位部分专长导员到山西、山东、陕西、河牟咳地国企,进行美术生招收宣传,对优秀员工进行了现场面试;并于7月7日,单位暑期夏令营运动,积极向外校优秀生源先容企业情况,参观企业实验室,召开同事研究会,加深外校员工对集团情况的了解,主动争取外校优秀生源的到集团进一步深造。
第四,严格面试工作,切实选拔英才。企业严格按照集团推免生接收工作的规定进行了面试工作,单位经验丰富的科室专家对推荐员工进行了严格公正的综合素质考察,并对面试全过程进行了录音,集团也单位纪委和美术生院导员组成的推免生面试巡视组,对企业的面试工作进行了全面监督。
日前,集团2018年推免生接收工作顺利结束,集团共接收直博推免生6人,硕士推免生30名,其中本硕博4名。今年共吸取外校推免直博生1名,硕士生3名。推免硕士生占硕士美术生招收总规模的18.75%,推免直博生占博士招收总规模的22.22%。
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